华南理工大学好好学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的要紧指示批示精神，落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，加大上下联动、对接需要和拓展职位，全力促进毕业生更优质愈加充分就业。

加大上下联动，完善工作机制。一是压实工作责任。把就业工作列入学校党委常委会要紧议题，召开毕业生就业工作会议，分级落实工作责任。打造完善校院(系)两级就业工作领导小组，拟定就业工作策略，编制年度就业水平报告。健全勉励考评机制，将毕业生就业工作纳入学校二级党委书记抓党建工作考核内容。二是突出就业导向。进一步强化就业与专业设置的联动，每年综合考虑人才培养状况、毕业生就业水平、社会人才需要等原因，对本科招生计划进行调整。
2025年新增5个招生专业介绍，停止3个本科专业招生，设立金融学+计算机科学与技术软件工程+工商管理智能化+数学与应用数学3个双学位试点项目，逐步面向所有学生开设AI等课程，加大复合型人才培养。三是强化条件保障。落实就业工作机构、职员、经费、场地四到位需要，加大就业指导服务机构建设，配齐配强校级专兼职就业员工，鼓励在院(系)设立专职就业员工。加大专业化就业工作队伍建设，按期拓展毕业班辅导员、就业员工业务人员培训，鼓励就业指导职员按需要参加有关职称评审。探索打造一位学院领导班子成员+一位系主任负责一个专业、一位辅导员+一位导师/班主任负责一名困难学生的工作机制，努力为学生就业提供保障。

加大需要对接，优化就业服务。一是构建课程集群。以全覆盖、精确化、特点化为目的，凑合业指导课程作为必学课列入教学计划，给予学时学分保障。围绕广东高校就业创业特点示范课程建设，遴选塑造一批出色就业指导课程和教程，构建就业指导课程集群，为学生提供丰富优质的课程资源。
3门课程入选广东高校就业创业特点示范课程。二是加大就业指导。办很大学生职业规划大赛，发挥以赛促学、以赛促教、以赛促就有哪些用途，将大赛内容设计同生涯进步与就业指导课程深度融合，引导学生及早做好就业筹备。在首届全国大学生职业规划大赛广东赛中，获两金两银两铜的成绩。健全就业实习管理规范，统筹协调就业实习与教学实习，组织学生借助寒暑假时间参与就业实习实践。拓展就业引导工程，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，以个人所能服务社会所需，从实质出发选择职业和工作职位。不断推进职业启航活动月青春逐梦职场活动月等活动。三是强化数字赋能。依托24365 携手促就业平台等，确保就业政策、资讯、职位信息等有效推送。全方位学会学生在校状况，从社交、生活、学业等层面对学生个体深入知道，形成学生就业画像，加强就业精确帮扶力度。对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等特殊毕业生群体，打造帮扶工作台账，一人一档一人一策，优先提供指导服务、推荐就业职位、拓展培训和就业实习，促进毕业生顺利就业。

加大职位拓展，扩大就业途径。一是深入访企拓岗。学校党委书记、校长带头拓展访企拓岗促就业专项行动，认真落实两个 100需要，深入访企拓岗，发展就业职位。推进二级院系对接用人单位拓展集中走访，就职位需要、招聘需要等进行深度交流，提高职位的借助率和访企拓岗的实效性。发挥校园招聘主途径用途，邀请校友企业、社会用人单位进校拓展招聘活动，支持院系拓展小而精、专而优的小型专场招聘活动。推行名企实习计划，组建校企合作教改班，与行业龙头企业共建校外学生实习基地、校企联合实验室和将来革新实验室等，在人才定向培养、重点范围合作等方面拓展深度对接。借用全国普通高校毕业生就业创业指南委员会和行业协会，健全分行业就指委+分行业协会促就业工作机制，举办校企对接交流系列活动，积极拓展职位资源，为用人单位和毕业生搭建供需双选平台。二是支持就业创业。引导学生参加各类革新大赛，在2025年中国国际大学生革新大赛中获7金1银，积极推进有关创业投资项目成就转化落地。鼓励基于革新的创业，以创业带动就业，学校革新创业孵化基地共有在孵团队108个，团队成员总人数1100余人，创造就业机会2000余个。三是鼓励基层就业。组织推行好三支一扶西部计划山区计划等基层就业项目，健全《毕业生赴基层和重点范围就业笃行奖奖励方法》，吸引更多毕业生到中西部区域、东北区域、艰苦边远区域和基层一线就业。推行就业笃行计划，对接地方政府有关部门，通过共建人才工作站、签署人才实习就业服务基地合作协议等，组织学生赴基层拓展实习实践活动，推荐应届毕业生纳入就业人才库，支持毕业生到基层一线建功立业。